Abouts | 开源之书 · 共读

线下共读

Sun, 18 Nov 2018 12:33:46 +1000

常年招募书友分享

议题征集：「OSCAR · 开源之书·共读」· 分享Meetup（常年有效）

议题范围：

「OSCAR·开源之书·共读」小组成员自己认为可分享的
「OSCAR·开源之书·共读书单」里的图书读后感
「开源学」所列书单读后感
「OSCAR·开源之书·共读」小组推荐图书读后感
如何/怎么阅读书，方法、兴趣培养与功利性

我们愿意等待读者精心准备的分享，因为一本好书和读者的体会是需要时间慢熬的。我们会以年为单位来等待读者的输出。

分享的益处

夯实自己的阅读求知过程：最好的学习方法是教
提升自己的影响力
成为学习共同体的一员
打开独特的开源世界的大门

历次活动

2022.11.19 「OSCAR· 开源之书·共读」·分享·北京站

对话

Wed, 28 Nov 2018 15:15:26 +1000

对话

很难想象没有对话的共同体！

开源即对话

解决分歧！寻求共同点～

历史话题

走进组织

Sun, 18 Nov 2018 12:33:46 +1000

演讲、沟通、探讨，只为将书中的知识应用到实际中，做到知行合一。

企业对开源知识的需求

从个体的角度来看，该如何去做？如何和他人协作？
从商业公司的来看，如何应对开源世界？竞争、还是融合？利用还是抵抗？
从社会的角度来看，其它行业、上下游该如何对待？
从秩序的角度来看，准则、许可又是如何维系的？
从财产分配的角度来看，是否存在不公，缺乏激励的问题？是否正义？
从技术的角度来看，放在公开的所有人都看得见的地方是否有助于演化？
从工程的角度来看，开源的协作模式是否增加了项目的风险？结果如何保障？
从文化的角度来看，开源世界里遵循什么样的价值观？何种规则？如何赢得他们的信任和尊重？
从管理的角度来看，x、y、z理论都不再适用于开源，又该如何应对？
……

我们能提供什么

精读「开源之书」甄选走进企业，顾名思义，就是企业根据自己的需求，和当前面临的状况，为了找到理论和文化上的依据，以及学习过去的经验，那么从我们小组历史上读过的书单中精心挑选出来的书籍，邀请精读过此书的读者进行解释，以及延伸阅读，乃至背后的科学原理挖掘。

每月一期，以拥抱开源企业为优选，尤其是参与开发者较多的公司，或者是赞助者指定的单位机构。

当然也可以根据实际的情形进行协商。

更多详情，请移步：甄选「开源之书」走进企业

会议活动

Wed, 28 Nov 2018 15:15:34 +1000

能够在各种技术大会上相遇本身就是缘分，为什么借此机会组织一场关于阅读与开源的会议了呢？

Dev Together 2022

请移步：Dev Together 2022 读书分论坛

学习共同体构建

Wed, 28 Nov 2018 15:14:54 +1000

我们需要通过共同的学习加深彼此的理解！寻找归属感

发起项目

Wed, 28 Nov 2018 15:14:39 +1000

「OSCAR·开源之书·共读书单」小册子项目

电子时代，人们却对纸质的书籍有所怀念以及习惯上的依赖，我们发起一个打印的小册子项目，并带有书友的亲笔推荐～一份珍藏、一份感慨！

GitHub 地址： https://github.com/oscar-open-source-book/booklet-2022

开源文集

开源文集项目

「开源之书」读者心目中的Top 10

这是在线讨论时的灵感，每位读者都有自己对于开源之书的帮助和启发有自己独特的感受，请和书友分享你心目中的排名靠前的关于认识开源、理解开源、实践开源的书籍。

请移步GitHub Discussion记录，我们最后来寻找艺术设计来进行处理。

欢迎加入我们

Thu, 22 Feb 2018 17:01:34 +0700

群组

如果你想通过读书的方式理解开源，不妨加入我们，组队学习。

邮件列表

「OSCAR·开源之书·共读」邮件列表

微信群

WeChat 是中国本土主要的社交媒体和工具，尽管它有诸多缺点，但是它仍然是我们主要的沟通工具。由于目前群主成员以达到200多，所以只能采用邀请制（平台所限），如果您愿意加入的话，可以添加管理员的微信，并注明：「开源之书」，管理员会邀请您加入群组。

johnwoo_lee

Slack 频道

Slack 也是我们极力推崇的用于日常沟通交流的平台：「开源之道」 Channel #reading

协作平台

作为实践的一部分，开源需知行合一。

文本/代码协作

GitHub 仓库，您现在所浏览的站点也在这里，欢迎给我们提交意见:issue

文件共享

关于日常活动的演示文稿、CC版权的电子书籍、活动照片、精彩金句摘抄海报等，可访问「开源之书」1drv

赞助商与致谢

Thu, 22 Feb 2018 17:01:34 +0700

感谢我们的长期个人赞助者！

王厚

振华

感谢企业/组织/机构的赞助

需要您的支持！

感谢我们历次线下活动的场地支持单位！

10HUG
工业4.0俱乐部
中国信息通信研究院
太极集团
EMQ
中科创达
奇遇书店
思否
上海对外经贸大学
开放原子基金会
百度开源办公室
阿里巴巴开源办公室
AWS 中国
第四范式
开源社
微软中国 ++
CSDN
字节跳动开源委员会
OceanBase 公司
Dev·Together大会（思否主办）
vivo 互联网/OSPO
RedHat 中国融科+芳草地
薪享宏福
中关村创业大街 ++++++++++
中国科协科学技术传播中心

关于「OSCAR·开源之书·共读」

Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000

about-content1

title: ‘观念’ date: 2018-12-06T09:29:16+10:00 weight: 1 background: ‘https://source.unsplash.com/zglUlG8k47I/1600x500' align: right

Learning by Contributing ,
Learning by Reading！
Leadership by Sharing！
Capital by Sponsor.
Learning as Belonging～

about-content2

title: ‘价值和意义：’ weight: 2 date: 2018-12-06T09:29:16+10:00 background: ‘https://source.unsplash.com/_v-EHHKKW3w/1600x700' align: left

短期价值(行为)：

探索开源之道
探索部分关于开源的问题和挑战
探索开源是什么的简洁阐述框架
探索开源人的归属感构成
探索多学科视野, 为开源学拓宽求知历程
探索相关学术论文搜集和阅读
探索Meetup形式, 持续组织共读分享

长期价值(愿景)：

建立强烈的认同感, 对于开源相关从业者

通过/

建立网络和关系
建立自身的职业口碑
建立对话, 和智者在浩瀚无垠的赛博空间一隅
建立体系化开源知识, 根据自身社会定位最终/
建立能深度探索和掌握围绕开源相关的知识、思想和价值的路径
建立心智革命:从被动教育到主动学习

about-content3

title: ‘亲力亲为’ weight: 3 date: 2018-12-06T09:29:16+10:00 background: ’’ align: right button: ‘加入我们’ buttonLink: ‘contact’

非常欢迎你成为我们的一员！

书是只有读才能体现出意义与价值。

我们的价值观