稿件文章 | 开源之书 · 共读

开源文集项目介绍

Wed, 30 Nov 2022 11:19:03 +0800

背景介绍

开源是神奇的，开源的成功是如此的卓越，然而，越是公开、透明，越是让人摸不着头脑，没有神秘的秘籍，怎么可以做到如此地步？开源需要更多的解释和传播，这是人类伟大的创举，在下沉年代越发显得弥足珍贵。但是，开源是先进的人类文明的结果，涉及了诸多方面的知识和累积，任何个人都难以描述其全面，或者是深度的观察与参与超过了任何个人的能力和精力，但是，要知道我们是拥抱开源、拥抱合作的人类。如果一个人无法做到，那么我们就寻找出能够做到的一群人。

史上成功的开源文集

《Open Sources: Voices from the Open Source Revolution》
《Open source law，policy and practice》
《perspective of free and open source software》

这些书籍都有一个共同的特点，那就是作者来自不同的研究、工程领域的人，这些书籍所表达的知识是立体的、全面的。本土需要这样一本接地气的适配当前和当地的不同视角下的开源书籍。

选题方向

不限于下面：

法律经济秩序;
文化的继承与发扬;
商业价值;
创新与开拓;
开源模式对于软件工程的促进;
所有权制度与国际公约;
个体动机与社会影响;
社会资本与金钱资本的对比与可转化性;
技术架构与项目共同体;

版权声明与选择

本土的特殊情况，如果是电子版以 CC 许可发布，那么出版纸质书的可能性就极低了。这个艰难的选择，还是要经过所有作者的同意的。

书名（备选）

《开源崛起》
《协作的进化——开源》

编者介绍

适兕，《开源之迷》（发现开源三部曲之一）、《开源之史》作者，「开源之道」主创，LF APAC 开源布道者主席。

作者邀请

庄表伟（自由软件，开源软件以及道德源码运动，背后的伦理学分歧）
姜宁（InnerSource、软件工程和公司制度）
李圳虎
孙振华（如何改变传统知识财产法的思维）
刘伟
阿法兔
ZoomQuiet大妈
范小青
卫剑钒（从哲学的视角看开源）
王伟（为开源的进步和增长提供全新的高度，基于价值网络和新制度经济学理论。）
云大所开源团队（开源的价值，对数字经济的推动和作用以及背后的原理）
陶冶，开源许可的法哲学原理解释和经济合理性

作者邀请（拟）

周明辉
王旭
张国锋

也欢迎各位同行自荐或推荐

计划周期

2023.1 ～ 2024.12

作者沟通记录

2023.2.5

姜宁，书茶，关于企业拥抱开源的深度思考，如何利用网络外部性。

2023.2.7

李圳虎，醒客咖啡，关于社会学视角的问题切入，从激励到经济现象，从道听途说的先入为主观念到发掘出组织的力量，这是一段非常值得传播的历程。

2023.2.21

孙振华，芍药居 KFC，我一直非常好奇很少有律师对 GPL 大加赞赏，作为接受美国法的训练，振华到底是如何获得这一思考模式的？

2023.5.20

卫Sir，中关村创业大街，开源的未来在 Web3 暨《Web3，互联网新世界》新书发布会，上简短的沟通。

2023.5.25

范小青，中央民族大学丰台校区，一个简短的沟通。

2023.5.26

王旭，中关村论坛媒体见面会，饭桌上短暂的沟通。

2023.11.21

王伟，江苏无锡新湖珀尔曼酒店，会场充分的交流～

2024.01.09

郭雪，学院国际，关于开源为数字社会带来的契机，以及其背后的运行机理，进行了沟通。以及探讨了赞助和出版社等事项。

2024.4.20

AlphaTu，中关村创业大街，志愿成为联合编者，共同促成项目成功。

2024.5.25/27

陶冶，上海大成/北京国际开源社区，关于Copyleft、知识产权正当性、法哲学原理、博弈论、开源等话题展开思路，一个非常有挑战和兴趣的话题。

「OSCAR·开源之书·共读」线下分享交流征集

Sat, 29 Mar 2025 19:48:43 +0800

缘由

来自于2025.1.11 的爬山活动，书友Emily、yhj、适兕，一路走来，谈到了关于中国人的表达和谦虚的文化，大家一致认为本土的人们还是偏向于面子，或者说主动的出来分享，总是觉得碍于他人。但是这似乎有和开源的文化所倡导的有所冲突，开源则更加强调的人的自我的感觉，分享是为了提高自己的同时，如果对他人有用就更好了。

过去5年的做法，都是希望大家能够主动的提交CFP：

议题征集：「OSCAR · 开源之书·共读」· 分享Meetup（常年有效）

可是总是几乎没有收获。Emily和Yhj 一致建议，应该是邀请、鼓励和给出方向同时做起。

2025 价值主张

通过分享获得领导力：推动大家通过分享来收获：经验、知识、领导力、影响力、表达力。分享首先是自身的增强，然后才是输出，而输出是需要更为强大的技巧和能力，但是，我们坚信是可以通过学习来做到的！

分享主题方向

围绕开源强相关的书籍，我们已经有150多本了，其中任何一本都应该随时有人阅读并分享，这是固定的池子，也就是说，「OSCAR·开源之书·共读书单」里的书，随时都可以读起来，分享起来，这是起点。

开源是属于人类社会中及其抽象和复杂的发明词汇，包罗万象，存在巨链，开源的背后：

是一系列的现代观念，如平等，如Upstream；
是一系列的知识财产权哲学，如copyleft、容他
是一系列的人的协作：如分布式、信息生产、矛盾冲突解决
是一系列的工程：如Readme驱动、PR合并
是一系列的商业逻辑：如付费意愿、服务认可、劳动合同
是一系列超级组织：如Community、Foundation
是一系列经济社会：如可持续发展、反垄断、公平与正义
……

既然是巨链，那么是我们所无法穷尽的，我们能做到的就是理解和分享这些。换句话说，只要你认为和开源是有着关系的，哪怕是看起来是多么的不着调，只要自己能把它勾连起来，就是可以是分享的内容。

2025年线下活动主题征集、邀请、启发

请提交你要分享的议题：

议题征集：「OSCAR · 开源之书·共读」· 分享Meetup（常年有效）

成立议题创意小组

诚邀加入（报名接龙）：

「开源之道」·适兕
振华—开源之道

议题创意小组会根据热点事件、重大信息发布、成员反馈、个体想法等诸多方式，以邀请、启发、鼓励、帮助、服务等方式让分享发生。

真的实时共读

来自振华的意见，每次活动，提前两个小时到，然后读两个小时的书（一个章节），然后分享或评论。

2025线下分享交流活动实践

一旦有两个或以上的议题，即可寻求场地赞助
平日里则限于2～3个人的咖啡厅小聚探讨，不需议题，固定日期。

「开源之书」走进组织项目规划

Wed, 16 Nov 2022 12:17:40 +0800

引子：如何让开源发生

和人类社会所有的行动一样，开源世界的形成，背后是有着深厚的知识，以及相应的道理存在的，那么从因果关系、相关关系的角度来看，也就是说如果让一个开源项目可持续的发展下去、让一位从业人员可以获得相应的生活基准、让一个事实标准形成为社会发展推动，那么需要我们做什么？

从个体的角度来看，该如何去做？如何和他人协作？
从商业公司的来看，如何应对开源世界？竞争、还是融合？利用还是抵抗？
从社会的角度来看，其它行业、上下游该如何对待？
从秩序的角度来看，准则、许可又是如何维系的？
从财产分配的角度来看，是否存在不公，缺乏激励的问题？是否正义？
从技术的角度来看，放在公开的所有人都看得见的地方是否有助于演化？
从工程的角度来看，开源的协作模式是否增加了项目的风险？结果如何保障？
从文化的角度来看，开源世界里遵循什么样的价值观？何种规则？如何赢得他们的信任和尊重？
从管理的角度来看，x、y、z理论都不再适用于开源，又该如何应对？
……

然而更让人惊愕的是，开源成了现代数字世界的基础设施，让人避无可避。那么如此情形该怎么办？

答案只有一条：学习开源，了解开源，加入开源。 从人类的本身的条件来看，我们仍然认为读书+交流+实践仍然是最好的学习方式。

于是我们「OSCAR·开源之书·共读」发起一个项目：

精读「开源之书」甄选走进企业/组织机构

顾名思义，就是企业根据自己的需求，和当前面临的状况，为了找到理论和文化上的依据，以及学习过去的经验，那么从我们小组历史上读过的中精心挑选出来的书籍，邀请精读过此书的读者进行解释，以及延伸阅读，乃至背后的科学原理挖掘。

关于开源之书的知识图谱或路径的演示文稿：(点击图片查看完整内容)

每月一期，以拥抱开源企业为优选，尤其是参与开发者较多的公司，或者是赞助者指定的单位机构。

详细计划

step 0: 征求各位书友的意见，并招募讲师；（即日起至2022.12.31）
step 1: 寻找赞助者；（即日起至2022.12.31）
step 2: 向社会发出公示，和对开源有需求的公司进行对接（书单介绍，目前现状等）；（即日起至2022.12.31）
step 3: 按照先到先得的顺序，按照每月一期的进度进行安排，排满为止，后续进入候补队列；
step 4: 和公司开源项目办公室的人进行深度对接，甄选图书，并对应具体的问题；
step 5: 讲师做对应准备，开始安排日程；
step 6: 开坛宣讲，引出更多问题；
step 7: 总结经验，后续交流；

有意分享的书友

报名链接：

已报名讲师：

企业报名与沟通

温馨提示：每月一期，排满一年12月份，就要往后顺延了。

对于企业的软性要求如下，仅供参考：

有员工在「OSCAR·开源之书·共读」
企业拥抱开源，可能没有正式的提出拥有相对完善的开源项目办公室（OSPO），但是已经开始关注和处理有关开源的事务了
认同借鉴前人和同行的经验 —— 书籍是重要的学习途径

有两个选项，企业如果是愿意全程公开，那么请在GitHub仓库的讨论区建立一个，进行all open 的模式。

企业如果觉得不够方便，可以联系「OSCAR·开源之书·共读」的项目发起人：适兕来进行面对面的约见。适兕也会将为大家进行详细解读。

已经预约的企业/组织

组织名称	分享时间	内容概要	确认状态
RedHat 中国	2023.3.7	《开源之迷》作者解读创作思路和希望读者能够看到的知识	已完成，更多记录请阅读：
中国信通院云大所开源与安全部	2023.7.4	以适兕的发现开源三部曲为纲要，结合开源之史，分享一下适兕创作发现开源图书系列的思考路径。	已完成。
开放原子开源基金会	2023.9.1	《开源之迷》《The Business and Economics of Linux and Open Source》交流和分享。	已完成
Vivo 开源项目办公室	2023.10.23	定制主题，书单中任意书籍。	已完成
字节跳动开源项目办公室	2023.11.10	定制主题：《开源软件的商业化之路：市场形成的重要因素探析》	已完成

组织名称	分享时间	内容概要	商议状态
腾讯开源项目办公室	2024.01.x		定制主题中。
华为开源项目办公室	TBD	选择图书：《开源成功之路》《rebel code》《所有权的终结》	适兕积极的准备内容中
ZTE 开源项目办公室	TBD	选择图书：《财富故事》《The Business and Economics of Linux and Open Source》《Open （Source）for Business》	书单已经介绍完毕，正在商讨日期、
蚂蚁集团开源办公室	TBD		完成初步对接，进一步正在商讨中
百度开源办公室	TBD		书单已经介绍完毕，正在商讨日期、选择书籍中
中国移动	TBD		完成初步对接，进一步正在商讨中
微众开源办公室	TBD		完成初步对接，进一步正在商讨中
滴滴开源	TBD		完成初步对接，进一步正在商讨中
阿里巴巴开源办公室	2023.5.x		完成初步对接，进一步正在商讨中

适兕在活动中分享过的书籍及slides

《匠人》分享
适兕谈写作
《无需法律的秩序》
《拥抱开源》
《开源的成功之路》：
《The rise of open source Licensing》：
《The Daemon, the GNU and the Penguin》：

事项记录

时间	地点	发生了什么
2023.2.22	北京·开放原子开源基金会	介绍书单并相互交流
2023.3.6	深圳	介绍书单并相互交流
2023.3.7	北京·RedHat	开展首次走进组织活动
2023.4.10	online	确认《上游思维》《开源成功之路》作为主讲
2023.4.14	北京	介绍书单并相互交流，且确定了具体的走进时间
2023.4.20	南京	介绍书单并相互交流，选择了分享书籍，确定了下半年的某个下午进行交流
2023.5.10	北京	确认几个阶段的分享交流
2023.5.19	北京·中关村软件园·星巴克	开源之书·走进组织介绍与开源工作的结合
2023.5.26	上海·茑屋书店	选择分享书籍，择机分享
2023.7.4	北京·中国信通院	适兕分享了《发现开源系列图书》的创作思路和内容概要，并和大家做了深度的沟通和交流：关于技术-民族主义、IT市场的共享、技术的开源部分、本土文化的障碍等。
2023.7.11	online	和hailing 约定了9.1 周五走进开放原子开源基金会。
2023.9.1	北京·亦庄·开放原子开源基金会	近4个小时的交流，讨论激烈，思想激荡，难得的一次观念、知识和思想的碰撞。
2023.10.15	微信通话	走进ZTE，要顺延至明年。
2023.10.16	微信日常沟通	确定走进vivo的主题和时间。
2023.10.23	北京VIVO研发基地	适兕分享，汇集「开源之书」之大成。
2023.10.25	太阳宫凯德Mall 云南滇大池	和振华确认分享主题。
2023.11.1	电话沟通	和中国移动OSPO进行了初步沟通。
2023.11.10	大钟寺火山引擎	走进字节跳动OSPO～
2023.12.17	江苏·无锡，湿地梁笙酒店，开放原子开发者大会	意见耿航。

走进组织·拍照纪念

请访问

Reading and Talking

Fri, 12 Apr 2024 21:52:28 +0800

2024.4.12

我们聊到了开源的经济学分析，人才培养，企业常青，思考习惯与方法，涉及到了如下一些书籍和论文：

《黑客与画家：硅谷创业之父Paul Graham文集》，[美] Paul Graham，人民邮电出版社，2011-4
Tim Wu, Tolerated Use, 31 COLUM. J. L. & ARTS 617 (2008). Available at: https://scholarship.law.columbia.edu/faculty_scholarship/1534
Daniel B. Kelly,The Right to Include, 63 Emory L.J. 857 (2014). Available at: https://scholarship.law.nd.edu/law_faculty_scholarship/1070
《Burning The Ships: Intellectual Property and the transformation of microsoft》，马歇尔·菲尔普斯 / 戴维·克兰，东方出版社，2010-10-1
《Rembrandts in the Attic: Unlocking the Hidden Value of Patents》， Kevin G. Rivette ， David Kline ，Harvard Business Review Press; 1st edition (November 15, 1999)
《Protecting the Virtual Commons：Self-organizing open source communities and innovative intellectual property regimes》，by van Wendel de Joode, R., de Bruijn, J. A., van Eeten, M. J. G.，T.M.C. Asser Press; First Edition (January 1, 2003)
《Unravelling the Myth around Open Source Licences: An Analysis from a Dutch and European Law Perspective》，by Lucie Guibault (Author), Ot van Daalen (Author)，T.M.C. Asser Press; First Edition (March 23, 2006)，
《所有权的终结：数字时代的财产保护》，[美] 亚伦·普赞诺斯基 / [美] 杰森·舒尔茨，北京大学出版社，2022-3
开源经济学12讲:第四期：开源软件的商业模式
《为什么伟大不能被计划：对创意、创新和创造的自由探索》， [美] 肯尼斯·斯坦利 / [美] 乔尔·雷曼，中译出版社，2023-4
《恩斯特·迈尔讲进化》，恩斯特·迈尔，浙江教育出版社，2023-2

Dev.Together 2022 中国开发者生态峰会·读书分论坛

Mon, 28 Nov 2022 15:47:33 +0800

Dev.Together 2022 中国开发者生态峰会确认

万众期待的 Dev.Together 2022 终于重新启动！2023-3-25（周六）第二届中国开发者生态峰会将在北京 · 丽亭华苑酒店举办。[1]

关于 Dev.Together

Dev Together 中国开发者生态峰会是由 SegmentFault 思否发起的，面向 to D Marketing、开发者运营、开发者关系从业者的交流活动。我们希望打破日常工作中来自不同厂商背景给大家带来的交流屏障，在一个中立的平台上，彼此交流学习、开放分享，畅聊走过的路、踩过的坑，携手 Dev Together！

关于读书分论坛

作为大会的特色之一，就是认为从事开发者相关工作的朋友爱学习，爱读书，不仅购买了业界相关的畅销书，还专门和「OSCAR·开源之书·共读」[2]等读书小组商量，共同发起一个相关主题的共读分享会，于是我们发起了如下和开发者、共同体等相关的经典阅读。

议程（持续更新中）

时间	议项	分享者/参与者	分享概要
13:00～13:15	「OSCAR·开源之书·共读」介绍及成员介绍	全体参与者
13:16 ～～ 14:15	《合作的进化》	tison，夜天之书作者，Apache Member	用Rust实现“一报还一报”算法策略，来验证开源世界的合作策略。
14:16 ～～15: 15	《开源的核心——为了把事情做好而做好》	适兕，作者，「开源之道」主创。	适兕一直以来都在推崇理查德·桑内特《匠人》这本书，这次就这本书所表达的观点，和适兕长久以来对开源的观察和学习，看看这种精神究竟是如何影响开源的，对于当下的企业、个人而言，这种精神的看重和弘扬，对于发展和进步有多大作用？且听适兕娓娓道来～
15:16 ～～ 16:15	《在所有人看得见的地方工作》读后感	卫Sir ，《大教堂与集市》中文译者，公众号“卫Sir说”主笔	GitHub 作为全球最大的开源项目代码托管平台，本身有着巨大的魔力，且看独立观察者Nidia 是如何调研的，重要的是看卫Sir如何解读。
16:16 ～～ 17:15	开源文化中有没有‘鄙视链’“辩论？	庄表伟 vs 适兕	等级的发明是为了管理的高效和社会的形成，那么在强调平等的开源世界究竟有没有所谓的你高我低的区分？请听两位从业者是如何看待的？
17:16～～18:20	合影	全体参与者

图书/礼品赞助：

振华为大家购买咖啡
Dev·Together 提供矿泉水

行为准则：

请遵循 Dev·Togehter 相关规定

请遵守 OSCAR 行为准则

请参考「开源之道」所倡导的方式谈话、行事、社交，以及进行相关事务的处理。

报名方式

请密切关注公众号：开发者生态 以及「OSCAR·开源之书·共读」小组消息。

根据最近大会发布的策略[3]，我们看到思否不再有免费票提供，所有参会者均需购票：

人民币 ¥299元参会通票，包含伴手礼+自助餐
人民币 ¥1024 参会通票，包含伴手礼+自助餐+晚宴

另外，思否特别为「OSCAR·开源之书·共读」的 Contributor 赠送部分门票，如果您在我们首页的亲力亲为者名单中，则可直接获得门票参与本次的读书分享活动；否则的话，需要自行购票，购票地址：。

主持人：

袁滚滚

协助/记录：

适兕

活动精彩瞬间

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参考来源

，最后访问时间：2023.2.11
，最后访问时间：2023.2.11
，最后访问时间：2023.3.9

「OSCAR·开源之书·共读」图书馆

Fri, 18 Nov 2022 16:13:47 +0800

目前的藏书

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借阅规定

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