开放 / 贡献 / 平等 —— 开源社区三大文化支柱
决策过程、代码变更、社区讨论均公开进行，透明度是社区信任的基石。
以技术贡献与社区影响力衡量话语权，能力优先于资历与职级。
新人从简单 Issue 开始逐步深入，社区提供友好的 Onboarding 路径。
从个人主导到委员会制再到基金会托管，不同项目适配不同治理结构。
开源社区的文化内核可以用"开放、贡献、平等"概括。透明的协作机制让任何人都能监督与参与决策，Meritocracy 原则保障了社区活力，理解这些文化基因有助于布道者更有效地引导新人。